会社方針CONCEPT
基本理念
- Value（評価/価格） 自分自身の価値観を作り出しあげていくこと＝顧客評価/満足
- Veteran（その道のプロ） 顧客のニーズに対応できるプロ意識を持ったプロ集団でなければならない
- Vivid（生き生きとした/きびきびとした） 生き生きとするための会社仕事であること＝きびきびした対応も自ずとできる
- Vision（見通し/先見の明かり） 社員ひとりひとりが現在何をすべきか・またどんな可能性を秘めているのか常に考え行動する。
- Visual（認められる） 視覚的に認められる 工事の完成度/接客態度（笑顔・挨拶）
社長メッセージ
2011年の大震災以降の日本全体は非常に厳しい状況下におかれております。
弊社は2002年に設立し、不況の真っ只中でもうこれ以上の景気悪化はないだろうとどん底の中での企業決意で設立にいたりました。
その後、１００年に１度といわれる大不況・東日本大震災とさらなる試練の中でなんとか生き延び設立１１年目を迎えております
依然厳しい経済状況ではありますが、今企業として日本人として経営人として、何をなすべきかを常に考え、社員共々試行錯誤の毎日です
・現状維持ではなにも変わらず、新しいことにチャレンジし続ける会社でありたい。
だからこそ新しいチャレンジ、時代背景にあったビジネス、従来にとらわれない経営です。
海外依存ではなく、日本の中で日本人と日本のためにビジネスを展開していくことこそ、今一番求められている会社だと確信しております。雇用を増やし、社会貢献も大切です。
「出来るか出来ないか」ではなく、「やるかやらないか」を社員教育とし今後もチャレンジし続けて行きます！
会社設立・開業からはや２０年、様々な苦境に耐えて今があります。世界的なコロナウィルスの影響は世界全体の
経済をゆるがし大変な状況下にあります。今一度初心にかえり日本人一企業として今何をなすべきかを考えていか
なければなりません。
会社沿革
| 2000年（平成12年） | 我孫子にて独立開業 |
| 2002年（平成14年） | 10月25日有限会社ブイ・マックスとして3名で設立 |
| 2003年（平成15年） | 業務拡大に伴い千葉県東我孫子に事務所開設 |
| 2004年（平成16年） | 業務拡大に伴う人員強化（従業員数最大40名） |
| 2006年（平成18年） | 業務拡大に伴う組織変更 営業部門・工事部門での施工体制確立。有限会社から株式会社へ登記変更 |
| 2007年（平成19年） | 千葉県東我孫子に事務所（50坪）購入・電気通信工事業 千葉県知事認可取得 ドメイン取得／ホームページ作成・飲食店事業参入（喫茶店Ｖ−ＭＡＸ３月オープン ） |
| 2013年（平成25年） | 地域営業拡大に伴い、地域事業部設立 |